Prof. Dr. phil. Tim Hagemann

Professor für Arbeits- Organisations- und Gesundheitspsychologie

Studium der Arbeits- und Gesundheitspsychologie u. a. an der Stanford University (USA).

Arbeitsschwerpunkte:
Diagnose von psychischen und physischen Belastungen und Beanspruchungsreaktionen, Organisations- und Personalentwicklung

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Dr. med. Judith Innerhofer

Studium der Medizin/Psychologie, Journalismus & Mode in Wien, Berlin und New York

Arbeitsschwerpunkte:

Gesundheit, Lifecoaching, Kommunikation & Lifestyle

Dipl. Soziologin Lucia Mihali

Mediatorin, Diplom-Arbeitswiss., Diplom-Soziologin

Arbeitsschwerpunkte:

Interkulturelle Mediation, Kommunikations- und Konflikttrainings im interkulturellen Kontext, Beratung rund um Konfliktmanagement.

Dipl. Psych. Philip Stahl

Studium der Psychologie, psychologischer Psychotherapeut, Supervisor (BDP), Weiterbildung Autogenes Training und Jacobsonsche Relaxationstherapie, Zusatzqualifikation Psychologische Gesundheitsförderung durch Stressbewältigung

                      Arbeitsschwerpunkte:

                      Therapie, Coaching, Supervision, psychologische Beratung, 

                      Gesundheitsförderung, Organisationsentwicklung

Dr. rer. medic. Iven F. Tao

Studium der Traditionellen Chinesischen Medizin in Beijing. Studium der Psychologie und Sinologie in Bochum und Kiel.

Arbeitsschwerpunkte:

Diagnose, Therapie und Präventionsmaßnahmen bezüglich psychischer                       Erkrankungen, Schmerzen, Ernährung und Bewegung.

Dipl. Psych. Johanna Wegscheider

Studium der Psychologie an der TU Berlin, Ausbildung zur psychologischen Psychotherapeutin, Gruppenpsychotherapeutin, Schematherapie bei der dgvt
 

Arbeitsschwerpunkte:
Therapie, Coaching, psychologische Beratung

Dipl. kfm. Dipl. Volksw. Nils Kremeskötter

Studium der Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre mit dem  Nebenfach Organisationspsychologie.

     Arbeitsschwerpunkte:

     Rhetorik und Präsentation, Moderation, Kommunikation
     Teamentwicklung, Selbstmanagement / Zeitmanagement,

     Unternehmenskultur, Projektmanagement, Ökonomische,

     Evaluation, Human Capital Management, Innovationsmanagement